İmbat, Geleceğini Şimdiden Kuruyor
İklimlendirme sektöründe yerli mühendislik gücüyle dikkat çeken İmbat, yalnızca bugünün değil, geleceğin ihtiyaçlarına da yanıt veren çok yönlü bir vizyonla hareket ediyor. Üniversitelerle imzalanan iş birliği protokollerinden TÜBİTAK destekli Ar-Ge projelerine, teknik fabrika gezilerinden genç yeteneklere sunulan kariyer olanaklarına kadar pek çok alanda bilgiyle üretimi buluşturan İmbat, bilimsel temelli büyümeyi stratejik bir yatırım olarak konumlandırıyor.
İYTE ve Ege Üniversitesi ile Bilimsel Temelli İş Birlikleri
İmbat’ın İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü (İYTE) ve Ege Üniversitesi ile gerçekleştirdiği sanayi-üniversite iş birliği protokolleri; ortak Ar-Ge projeleri, sektörel çözüm üretimi ve uygulamalı mühendislik süreçlerinde üniversitelerin aktif katkısını hedefliyor. Bu protokoller aynı zamanda, genç mühendis adaylarının staj olanaklarına erişimini kolaylaştırarak, akademik bilginin üretime entegre edildiği bir modelin gelişmesine olanak sağlamakta..
İmbat, bu iş birlikleriyle yalnızca kurumlar arası bir bağ kurmakla kalmıyor, aynı zamanda Türkiye’nin bilimsel altyapısını sanayinin gerçek ihtiyaçlarıyla buluşturan sürdürülebilir bir sistemin temellerini atıyor.
Teknik Gezilerle Uygulamalı Deneyim Süreklilik Kazanıyor
İmbat, üniversitelerle yürüttüğü iş birliklerini sadece teorik düzeyde bırakmıyor; düzenli olarak gerçekleştirdiği teknik gezilerle öğrencilerin sektörü yakından tanımasını sağlıyor. Başta Ege Üniversitesi ve Dokuz Eylül Üniversitesi öğrencileri olmak üzere, birçok mühendislik öğrencisi İmbat’ın İzmir’deki üretim tesislerinde ağırlanıyor.
Bu gezilerde öğrenciler, cihaz üretim süreçlerini yerinde gözlemleyerek, akademik bilgilerini sahada nasıl uygulayabileceklerini doğrudan deneyimleme fırsatı buluyor. Teknik sunumlar, üretim hattı gezileri ve mühendislik uygulamaları üzerine yapılan bilgilendirmeler, gençlerin sektörle erken temas kurmasına katkı sağlıyor.
Genç Yeteneklere ve Eğitimli Kadrolara Uzanan Stratejik Vizyon
İmbat, üniversite iş birliklerini yalnızca kısa vadeli insan kaynağı planlaması değil, uzun vadeli bilgi ve yetkinlik inşasının bir parçası olarak değerlendiriyor. İmbat, mühendislik alanındaki nitelikli insan kaynağının gelişimini desteklemeyi, sektörel sürdürülebilirliğin temel unsurlarından biri olarak görüyor.
Bu kapsamda, üniversite öğrencilerine staj ve kariyer imkanları sunulurken, mevcut çalışanların da mesleki ve akademik gelişimlerini sürdürmeleri teşvik ediliyor. İmbat, bünyesinde görev yapan mühendis ve teknik uzmanlara, yüksek lisans ve doktora eğitimlerine devam edebilmeleri için çeşitli destekler sağlıyor. Bu yaklaşım, şirket içinde bilgi üretiminin sürekliliğini ve yetkinlik düzeyinin yükselmesini amaçlıyor
Üniversitelerle kurulan iş birlikleri, sürdürülen teknik geziler, TÜBİTAK destekli projeler ve çalışanlara sunulan akademik gelişim imkanları, İmbat’ın yalnızca bugünün değil, geleceğin de ihtiyaçlarına yanıt vermeye hazırlandığını göstermekte.
